Para directivos y emprendedores
A pesar de haber pasado por momentos inciertos y etapas muy volátiles estos últimos años, el ambiente de inestabilidad no termina en 2024. La crisis del medio ambiente, la dependencia a los datos, la popularización de la Inteligencia Artificial, los conflictos geopolíticos, etc… son nuevos obstáculos que las empresas, y los profesionales, deben sortear para impulsar y mantener el éxito organizacional.
Si eres consciente de este cambio de escenario pero todavía te preguntas cómo adaptarte, te invitamos a exploramos las últimas tendencias digitales del 2024 ya disponible para descargar en Digital Trends 2024, en el que podrás encontrar recursos e información relevante para sumar a las habilidades directivas del 2024 que debes tener. A continuación, veremos las 6 habilidades directivas que han destacado en el estudio «Global Risk Analisys: Horizonte 2024», desde PuroMarketing añaden las habilidades recomendadas por Juan José Romero Crusat, experto en desarrollo de modelo de negocios.
Visión de futuro
En el sector empresarial, la capacidad de prever oportunidades y amenazas más allá de las contingencias cotidianas es esencial para mantener un liderazgo estratégico. Un directivo visionario no solo aborda los desafíos que aparecen cada día, sino que también desarrolla la destreza de anticipar tendencias emergentes en el futuro a corto/medio plazo. Este enfoque proactivo no solo evita la pérdida de ventaja competitiva, sino que también resguarda a la empresa contra la posibilidad de ser superada por competidores más ágiles. Esta habilidad directiva, lejos de ser una habilidad secundaria, es un pilar fundamental para la construcción y sostenimiento de una ventaja competitiva robusta en un entorno empresarial dinámico y volátil.
Flexibilidad
Este año la flexibilidad en la gestión empresarial destaca como una habilidad directiva y de liderazgo crucial. Aunque la planificación sigue siendo fundamental para anticipar circunstancias, es igual de importante poseer la capacidad de adaptarse conforme evolucionan los hechos. Mantener la meta en perspectiva es esencial, pero al mismo tiempo, se requiere la habilidad de ajustar la ruta en base a los resultados que se van obteniendo. La flexibilidad no diluye el enfoque en los objetivos, sino que permite optimizar la eficacia y eficiencia en un entorno empresarial dinámico.
Liderazgo contingencial
El liderazgo contingencial se destaca en la capacidad de aprovechar el talento individual para generar ideas que puedan transformarse en propuestas de valor diferenciadoras. Gestionar personas con un enfoque hacia la innovación, distinto al enfoque tradicional orientado a la productividad, es ya un imperativo. Fomentar la innovación requiere empoderar a los individuos y aprender a delegar responsabilidades, marcando una diferencia significativa en comparación con las prácticas del pasado.
Habilidades comunicativas
La comunicación, aunque siempre ha sido una habilidad directiva y de gestión de equipos vital, este año adquiere una relevancia aún mayor en entornos empresariales dinámicos, donde captar la atención se convierte en un desafío complejo. La habilidad directiva para sintetizar mensajes, expresando valor de manera precisa y concisa, se vuelve fundamental. Este principio se aplica, tanto en las relaciones internas con los miembros del equipo como en las interacciones con agentes externos, abarcando todos los ámbitos y departamentos de la empresa. Las habilidades comunicativas son un componente estratégico esencial para el éxito en un contexto empresarial caracterizado por su dinamismo y competencia intensa.
Interpretación de los datos
En el mundo actual, donde la información fluye constantemente, la capacidad de entender los datos va más allá de simplemente recolectar números. Es importante seleccionar con precisión la información clave que realmente impacta en el crecimiento y el éxito del negocio. No se trata solo de datos, sino de historias que nos dicen cómo mejorar. La habilidad directiva de la interpretación de datos se convierte así en un arte, una herramienta fundamental para navegar el complejo paisaje empresarial con astucia y perspicacia.
Visión de futuro
En el ámbito empresarial, la habilidad directiva y capacidad profesional de prever oportunidades y amenazas más allá de las contingencias cotidianas es esencial para el liderazgo estratégico. Un directivo visionario no solo aborda los desafíos diarios, sino que también desarrolla la destreza de anticipar tendencias emergentes en el horizonte empresarial. Este enfoque proactivo no solo evita la pérdida de ventaja competitiva, sino que también resguarda a la empresa contra la posibilidad de ser superada por competidores más astutos. La visión prospectiva, lejos de ser una habilidad secundaria, se erige como un pilar fundamental para la construcción y sostenimiento de una ventaja competitiva robusta en un entorno empresarial dinámico.
En +COMUNICAWEB hemos querido aportar nuestro granito de arena a esta lista de habilidades directivas más demandadas en 2024 y añadir nuestra recomendación: la adaptabilidad. En estos entornos digitales que están en constante evolución y cambio, adaptarse es una habilidad directiva requerida y necesaria para cualquier profesional.
